gründeten wir die PARCON PERSONALTREUHAND AG. Unsere Verpflichtung lag, liegt und wird auch in Zukunft darin liegen, mit treuhänderischem Gebaren, nach bestem Wissen und Gewissen, mit den auf unsere HR Dienste bauenden Menschen umzugehen. Dabei hat der Ausbau unseres Erfahrungsschatzes und die Weiterentwicklung unseres Fachwissens im Human Resources Management eine wesentliche Bedeutung.

hat PARCON begonnen, sich mit dem Aufbau eines in sich abgerundeten Ausbildungsangebots zu beschäftigen. Heute, 25 Jahre nach dem ersten Führungsseminar, zählt PARCON sowohl in der Personalberatung als auch in der Personalausbildung zu den wichtigsten Dienstleistern in Sachen «Challenge, Change & Leadership» in der deutschsprachigen Schweiz.  Diese Dienstleistung wird durch die PARCON MANAGEMENT AG erbracht. 

folgte der Aufbau der PARCON ST. GALLEN PERSONALTREUHAND AG in unserer Kantonshauptstadt. Aus dem Herzen der Stadt St. Gallen heraus tragen wir seither unser HR Wissen in Sachen Personalgewinnung, -betreuung und -freisetzung in die ganze Ostschweiz.

haben wir uns auf dem Gebiet der verhaltensbasierten Personaldiagnostik einen Namen aufgebaut. Als akkreditiere Partner / Berater im Insights Netzwerk beraten wir viele Unternehmen, Teams und Einzelpersonen mit wissenschaftlich abgestütztem Diagnostik-Wissen. Die grosse Akzeptanz dieses Werkzeugs basiert auf den Erkenntnissen des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung zu den menschlichen Typen. Diese sind seit bald 100 Jahren «state oft the art».

erhalten wir von einem namhaften Industrie-Unternehmen einen ersten Grossauftrag in Sachen «Personalausbildung». Über alle Führungsebenen hinweg besuchen 130 Führungskräfte unser modular zusammengestelltes Leadership Training. Ein Vertrauensbeweis, der unsere weiteren Schulungsaktivitäten beflügelt hat.

übertragen uns weitere grosse Unternehmen namhafte Trainingsaufträge, welche die Ausbildung von jeweils mehr als 100 Führungskräften beinhalten. Das PARCON Leadership Training bewährt sich branchenübergreifend! Was alle Trainingskonzepte verbindet, ist der firmenspezifische Aufbau der Ausbildungsmodule. Wir befassen uns intensiv mit Branchen- und Firmen-Spezifika und integrieren diese gezielt in die Trainings. Damit wird jedes PARCON Training zum Unikat!

wird PARCON Premium Partner von ASSESS, bzw. Bigby & Havis Inc., einer der grössten US Assessment Firmen. Mit ASSESS fangen wir das grosse HR Thema "Kompetenzen Management" auf. Dieses ausgeklügelte Tool bietet eine breit ausgelegte Kompetenzen-Datenbank und verbindet individuell gestaltbare Kompetenz-Modelle mit aussagekräftigen Einzelreports und handfesten 360°-Feedbacks. Eine IT-Lösung, die ihresgleichen sucht.

erarbeiten wir mit einem Schweizer Traditionsunternehmen ein Leadership-Training, welches mehrjährig ausgelegt ist. Bereits im ersten Trainingsjahr absolvieren 350 Führungskräfte unterschiedlichster Nationalitäten und Kulturzugehörigkeiten diese spezifische Führungsausbildung. Seit 2015 durchlaufen jedes Jahr weitere 100 neue Führungspersönlichkeiten dieses Basistraining, das den Grundstein für weitere innerbetriebliche Fördermassnahmen darstellt. Mittlerweile besitzen 800 Führungskräfte in diesem Spitzenunternehmen ein PARCON Zertifikat. Das verpflichtet und spornt an!

feiert PARCON ihr 25jähriges Firmenjubiläum. Wie in den vergangenen Jahren wollen wir auch künftig Menschen zusammenbringen und durch aktive Personalentwicklung einen Beitrag in unseren Kundenunternehmen leisten. Aus diesem Grundgedanken heraus haben wir Zug um Zug unsere Dienstleistungspalette erweitert. Begonnen mit der Personalrekrutierung deckt PARCON heute das gesamte Spektrum der HR Philosophy bis hin zur Personalfreisetzung ab. Die HR Funktionen «HR Entwicklung» und «HR Ausbildung» liegen uns sehr am Herzen. Wir stehen dafür ein, der Unternehmenskultur unserer Kundenunternehmen höchste Aufmerksam zu schenken. Sie ist nichts weniger als Herz und Identität unserer starken Wirtschaftsexponenten und somit das Magnet für kompetente Fachleute, die den Wirtschaftsmotor am Laufen halten.